採用情報

翼学院グループは、未就学児から中高大学進学・就労までワンストップで支える教育・療育・心理支援機関です。

社会に貢献しつつスタッフを大切にする会社に与えられる『日本でいちばん大切にしたい会社』（厚労省後援）、先駆的な事業モデルを構築して社会貢献をしている会社に与えられる『東京都経営革新奨励賞』受賞、創業者の芦澤唯志学院長が自ら発達障害や愛着障害などの多くの困難を乗り越えた経験から、お子様やご家族に勇気と夢と具体的な指導・支援を提供しています。

高待遇・高福利厚生、完全週休2日制、育児サポート制度など、スタッフが安心して働ける環境を整えており、またスタッフの成長とキャリアプランニングを、公認心理師でキャリアアップを専門とする大学の客員教授でもある芦澤学院長自らがサポートしていることも当社の特徴の一つです。

教育・福祉・心理支援・メディア関連の多岐に渡る事業で、社会に貢献しつつ、一人ひとりのスタッフがその能力を最大限に発揮できる場を提供しています。

翼学院グループへ興味を持って頂きありがとうございます。当社が受賞した『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』に恥じぬよう、当社はスタッフ一人一人を大切にすること、ワークライフバランスを実現することを社是としています。

しかしそれぞれが思うがままバラバラでしたいことをするのではチームプレイは実現できません。当社のスタッフはともに働く他者を思いやり、得意なことで互いに補い合いながら、素晴らしいチームワークを発揮していることが私の誇りでもあります。

入社後、仕事をしていて疑問や困ったことがあったら、どんなことでも質問・相談してください。全力でお答えします。

私たちはスタッフが働きやすい職場作りに真剣に取り組んでいます。

なぜならば皆さんの幸せが、お子様のそれを支える保護者様の幸せにも直結しているからです。

スタッフの皆さんの笑顔は、お子様、保護者様が沈んだ気持ちとなった時の大きな支えとなります。

「TVでよく見る会社だから応募者が多くて、入社するのが大変では？」「採用になっても、レベルの高い他のスタッフについていけるか心配」など採用試験で本音を聞かせてくださる方もいらっしゃいます。

本音で話してくださる方は大歓迎です！翼学院のクレド（会社の理念）の一つに「お客様、働く仲間、上司に対して嘘偽りなく行動し協働します」という一節があります。

しかし残念ながら当社でも退職者が一人もいないわけではありません。

正直に言って「隠し事をしてしまう方」「自分の考えを無理に押し通そうとする方」には、オープンな雰囲気の当社は馴染みづらいかもしれません。

採用基準も働きやすさの基準も一点「自他にとって誠実であること」です。

経験の有無は問いません。職種によっては資格の有無も問いません。

最後までこのメッセージを読んでくださった皆様との出会いが良縁となることを心より願っています。お会いできることを楽しみにしています！